Shinshu Resort Telework

How to work

how to work

ご家族との過ごし方やテレワークを活かした働き方をご提案します

時短はできても効率が悪い…? 時間内に業務が完了せずに新たなストレス…
無理して有休をとっても業務進捗が気になって…

長時間労働の削減や有給休暇取得率の改善など「新たな働き方」への課題
そこには「質を高める」視点が不可欠です
信州には、仕事プロダクティビティを向上させ、働く方たちの満足度を高める環境があります

働き方のご提案 その1

社内初の本格的
ワーケーショントライアル5日間

自然の中でも都会と変わらない仕事ができるか、本社とのコミュニケーションにストレスはないか、これからワーケーションを取り入れたいが不安がまだまだ多い会社と社員が、本格的なリモートワークとその成果を発見する平日5日間。しっかり働いたのに疲れを感じない、集中して生産性が向上

4泊5日 社員10名4泊5日 社員10名

働き方のご提案 その2

短期間で成果を出す
ITプロジェクトチームの開発合宿に

短期間集中して一気に作業をする開発合宿は、森林浴や温泉など深いリラックスを休憩に取り入れ脳を疲弊させない環境で効率的に成果を出したい

3泊4日 チームメンバー6名3泊4日 チームメンバー6名

働き方のご提案 その3

会社のワーケーション制度を使って、
1週間のショートノマドワーク
信州を旅しながら仕事もしっかり

      信州を旅しながら仕事もしっかり      

白馬を拠点に、周辺地域をめぐってみる。ワーク拠点が点在する信州ならノマドワークも快適に

5泊6日 ひとり旅ひとりワーク5泊6日 ひとり旅ひとりワーク

働き方のご提案 その4

有休を取得したいが、
通常業務が滞るのも困る…

緊急案件の対応や定例ミーティングの参加もかなう環境を拠点に、家族と夏休みを楽しみたい

4泊5日 妻と子供と夏休み4泊5日 妻と子供と夏休み

働き方のご提案 その5

リラックスできる環境で
プロジェクトのキックオフミーティング

制作チームであらたなプロジェクトがスタート!開放的な非日常空間で、1泊2日の集中オフサイトミーティングを実施

1泊2日 制作チーム5名1泊2日 制作チーム5名

働き方のご提案 その6

社員のチームビルディングを兼ねた
「社内コンベンション」を定例開催したい

今期の中間発表や社員のプレゼンコンペ等による、期ごとの社内コンベンション
自然の中でのアクティビティもプログラムに加え、チームの結束を高めるものにしたい

1泊2日 社員10~30名1泊2日 社員10~30名

働き方のご提案 その7

1週間の集中合宿で疑似海外研修を

社員の語学研修を強化したいが、従来の英会話スクール補助制度ではなかなか成果があがらない
合宿で英会話の基本を習得しながら、合間に通常業務にも対応したい

4泊5日 社内選抜メンバー10名4泊5日 社内選抜メンバー10名

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